“下班了,走么?” “工资还没算完” 2019-04-17 14:15:01 已围观次 来源: 科技时报 编辑:安然 导

时间:2019-04-17 14:22 来源:网络整理 作者:dede58.com

  导读

  新个税法正式实施已有四个月了,对于HR们来说是又爱又恨!

  爱:新个税法带来降税减负大红包,让辛苦付出的劳动人民尝到了甜头。

  恨:这个红包真不好领!在新个税法下经历了四个征期的HR们,早已怨声载道,税差月月有,一处错处处错!

  大家能够及时的享受到减税红利,背后还真少不了HR的付出!


  这几个月里,不断的有粉丝以及身边的朋友来咨询我关于一些个税实操的问题。

  为此,我根据大家目前遇到的不同问题,选出两个比较典型的例子跟大家分享一下:

  1. 法人实体频繁调动,怎么算税报税?

  小易妈的朋友(暂称A君)在我的印象里A君作为双一流大学毕业的HR,在职场上向来混的是风升水起。

  但最近A君看起来状态并不是很好,一问之下才知道,原来正是“税改”的麻烦事儿。

  A君任职于国内Top20的某地产集团,集团旗下有400个法人实体,员工数量众多。

  因为地产公司的业务、资质、政府关系需求,该公司建设项目每到一个新地区,可能都需要在当地成立一家分公司,然后从其他公司调动相应业务人员过来,用于开展项目。

  所以问题就来了:

  1、这些为数不少的员工,就会出现月中更换法人实体的情况,一年好几个项目的人员,可能就会涉及频繁多次的调动。

  2、新个税法下的薪酬计算大多都涉及到累计项,员工一旦变动了他的扣缴义务人,累计项就会重新开始累计。

  频繁调动下,薪酬如何计算的问题,令A君非常头疼。

  其实,员工在月中更换法人实体的情况。我们可以看作是员工月中在 “A法人实体” 离职,再入职到“B法人实体”的一个过程。

  这时,我们只需要分开发薪、分别计税即可。

  但是在“B法人实体”下的工资收入、专项扣除额、减除费用等需要全部重新累计,在这种情况下,累计减除费用是极易出错的!

  注意啦!最新减除费用扣除规则!

  累计减除费用5000的扣除是有讲究的:

  累计基本减除费用=5000*系数

  系数=(Min(税款所属期月份,离职月份) - Max(入职年月、税款所属期年度的1月)的月份 + 1)

  如果离职月份小于当前税款所属期的年度,则减除费用按0扣除。

  例如:

  某员工入职年月是2018年6月,则申报2019年4月所得时累计减除费为:5000*(4-1+1)=20000;

  若入职年月是2019年3月,则申报2019年4月所得时累计减除费用为:5000*(4-3+1)=10000;

  若入职年月是2018年6月,离职月份是2019年4月,但在本单位还有工资,则申报2019年5月份所得时累计减除费用为:5000*(4-1+1)=20000。


  2. 同月发放多批次工资,何时算税?

  当然,A君还面临着一个问题,那就是同月发多批次工资的情况。

  不仅是地产行业,像零售、物流等很多行业的从业人员,由于业务需要,都可能涉及到一个月发多批次工资。

  员工图图在该地产公司任职,公司给他月中发一笔工资(2500元),月底再发一笔工资(3000元)。

  公司里不只一个图图这样的员工,情况也都不相同,有的员工还会有3个批次甚至4个批次的工资需要发放,A君很难做到集中所有批次的工资统一进行抵扣计算。

  这时的A君面临另一个难题:

  到底该在哪个批次给员工进行个税的抵扣呢?

  如果A君为了方便计算,统一选择了在第一个批次进行抵扣,那么极大可能会出现不能全额抵扣的情况,员工的个税也将不准确!

  如果A君不辞辛苦,每月一一统计各个员工的工资批次,那么不仅他的工作量剧增,而且批次过多的话,在计算中也是容易出错的。

  如今时代早已变革,各行各业早已拥抱互联网,登上了时代的快车。

  人力资源当然也不例外,新个税政策之下,易个税根据HR在算薪上面可能遇到的种种难题,提出了行之有效的解决方案,并且我们早已与税局打通数据接口,实现数据互通,更加有助于提高您算薪的效率以及准确性。

  个税有问题,员工不满意,找麻烦!

  计算频出错,老板不满意,扣工资!

  报税有问题,税局不满意,盯上你!

  薪税一体化解决方案

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  易 个 税

  灵活:多扣缴义务人集中管理,灵活的权限分配;

  省时:员工通过小程序,自助上传专项附加信息;

  高效:打通国税端口,同步员工专项附加额度;

  准确:匹配专项附加额度,累计预扣法计算工资;

  专业:专业的服务团队,实时更新最新个税条例。

  灵活分配管理权限 多扣缴义务人同时管理

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  无缝对接国税端 一键报送、同步员工抵扣信息

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  同步国税抵扣额度 采用累计预扣法一键算薪

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